人才是实现企业战略目标的基¤础，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平№的竞争平台、广阔※的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工◤都能在这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯□规划与企业发展目标的契合，员工与企业共同的成长①。公司尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活”的企业价值观◣，并以此作为我们人力↓资源各项工作的指导原则，我们认为“完成本职工『作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品☆德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工ㄨ提供良好的工作环♂境和发展平台，努力实现ぷ员工与企业的共同发展和进步。

　　公司】倡导简单而和谐的人际关系，抵制∩任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单◤而健康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业□　支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。