人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动◎力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机←制、公平的竞争平台、广阔的事业发展╱空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化◆人员素质结构。让每一位员工都能在这个◆集体中充分¤体现自我价值，达到个人生涯▲规划与企业发展目标的契合，员▃工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活”的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品⊙德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工◣提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。

　　公司倡≡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的▂氛围。我们关心＠员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支ξ　持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工↓作之外放松心情，使员工能够努∮力工作、快乐生活。